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人才理念

米禾农产品集团坚持“人才是企业的第一生产力”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与企业发展战略相适应的专业人才队伍。米禾农产品集团尊重人才、多渠道引进人才;高效机制培养人才、广阔平台成就人才;积极营造人才成长及生活环境,关心和重视每一位员工的发展,让员工开心工作、快乐生活。

管理团队

构建德才兼备的管理团队

检测团队

培育创新钻研的检测团队

配送团队

打造高素质的配送团队

让适合的人做适合的事

尊重原则

十大网赌网址 尊重原则

以人为本,利人利企
用人原则

用人原则

德才兼备,以德为先
任人唯贤,公平竞争
育人原则

育人原则

根据公司战略发展需求,
对员工有计划的进行培训,
提高员工的基本素质
留人原则

留人原则

事业留人
情感留人
待遇留人

发展通道

十大网赌网址 构建管理岗位与专业技能岗位“H”型横向、纵向发展通道,是金子总会发光

米禾管理岗晋升路线
米禾技术岗晋升路线

激励机制

以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

米禾短期月度绩效 短期
月度绩效
米禾年终奖考核 中期
年终奖考核
股权激励 长期
股权激励

合格人才行为标准

忠诚  专业   创新   高效

围绕公司总目标,米禾农产品集团坚持“为员工创富,为顾客增值、与供应商共赢、为民众创造优质生活”的发展理念,突出以人才优势来构筑创新发展优势,助推米禾创新转型发展。